Internacional Business School 

IBS Program

Desarrollando la educación empresarial para los futuros emprendedores y empresarios

Alineado al estándar internacional EntreComp Europe

 

International Business School

¿Qué es IBS?

Es la escuela internacional de negocios alineada con los estándares europeos de Entrecomp. Se espera que los estudiantes de la IBS tengan un conocimiento conceptual clave de los principios empresariales y de pequeñas empresas. La finalización exitosa de estas certificaciones validará las habilidades y el conocimiento para aquellos estudiantes interesados ​en ser los futuros emprendedores y empresarios.


  • 6 Certificaciones internacionales
  • Conocimiento multidisciplinario 
  • Preparados para el futuro
  • Alineación con estándares europeos 

International Business School

Objetivos IBS

0

Estudiantes

0

Certificados

0

Casos de éxito

0

Positive Reviews

International Business School

6 Certificaciones internacionales

"Los objetivos de IBS se agrupan en el desarrollo y certificación internacional de 6 habilidades.

Sobre EntreComp

¿Qué es EntreComp?

EntreComp es un marco de referencia completo, flexible y polivalente diseñado para ayudarte a comprender qué se entiende por espíritu empresarial como una competencia clave para el aprendizaje permanente y poder utilizarlo en tu trabajo.  

Su objetivo es apoyar e inspirar acciones para mejorar la capacidad empresarial de los futuros emprendedores y empresarios.  

  • Crea una comprensión compartida del conocimiento.
  • Las habilidades y las actitudes que conforman lo que significa ser emprendedor.
  • Descubrir y actuar sobre oportunidades e ideas, y transformarlas en valor social, cultural o financiero para los demás.


Ventajas

Emprendimiento como Competencia

El espíritu empresarial como una competencia es la capacidad de actuar sobre oportunidades e ideas para crear valor para los demás. EntreComp reconoce la oportunidad de ser emprendedor en cualquier situación: desde el currículo escolar hasta la innovación en el lugar de trabajo, desde las iniciativas comunitarias hasta el aprendizaje aplicado en la universidad.

Trabajo colectivo 

En el marco de EntreComp, la competencia emprendedora es tanto una capacidad individual como colectiva.

Competencia para la vida

Ser creativo o pensar en cómo hacer las cosas de nuevas maneras es igualmente relevante para progresar en su carrera o para generar nuevas ideas de negocios.

Tomar la iniciativa

Movilizar a otros y hacer que participen en su idea son habilidades útiles al  establecer una nueva empresa social.

Finanzas

Utilizar las finanzas de manera inteligente es relevante para su propia vida y para la planificación empresarial en una pequeña o mediana empresa (PYME).

EntreComp

Conceptos básicos de 

EntreComp

Identifica competencias

Identifica las competencias que hacen a alguien emprendedor. Luego, estos pueden usarse para apoyar el aprendizaje empresarial.

La rueda EntreComp

Ofrece una visión general de las competencias diferentes pero interconectadas.

Competencias

En su nivel más simple, EntreComp se compone de 3 áreas de competencia: Ideas y Oportunidades, Recursos, y en acción.

EntreComp

Competencias

15 Competencias de igual importancia

Las competencias son de igual importancia y están numeradas para permitir una fácil referencia, el orden no implica una secuencia una jerarquía. 

Adaptables y flexibles

Es razonable esperar que se haga más hincapié en algunas competencias que en otras, o que el modelo se adapte priorizando.

Un punto de partida sencillo

La rueda EntreComp puede verse como un simple punto de partida para comprender e interpretar qué se entiende por competencia emprendedora.

15 Competencias
Hilos
EntreCom junto con IBS

Bloques de construcción EntreComp

Debajo de cada una de las 15 competencias hay una serie de hilos diferentes que describen lo que realmente significa la competencia particular en términos prácticos. Estos hilos son los componentes básicos de cada competencia.

La imagen de la Izquierda muestra los hilos para 3 competencias: Creatividad, Trabajar con otros y Movilizar recursos. Por ejemplo, los hilos de Creatividad son: ser curioso y abierto, desarrollar ideas, definir problemas, diseñar valor y ser innovador.

EntreComp

Bloques de construcción EntreComp

Progresión

Un modelo de progresión con 8 niveles.

Autonomía

Con el aumento de la autonomía del alumno.

Adaptable

Adaptable a su contexto

EntreComp

Uso de EntreComp

EntreComp es un marco de 15 competencias empresariales, desglosadas en subprocesos claramente definidas a través de resultados de aprendizaje que se asignan a través de 8 niveles diferentes de progresión desde principiante hasta experto

  • 3 Áreas de competencias
  • 15 Competencias
  • 60 Hilos
  • 8 niveles de progresión

Conoce más

IBS 

EntreComp puede ayudarte a conseguir una serie de objetivos:

Movilizar a un grupo de usuarios significa captar el interés e inspirar la acción Incluye los subobjetivos para aumentar la conciencia y la comprensión sobre el espíritu empresarial como una competencia clave, la educación y el aprendizaje empresariales para crear una visión y un lenguaje comunes para los actores, y para iniciar asociaciones en el ecosistema local, tomando EntreComp como referencia.

Crear valor significa adaptar el marco EntreComp a su propio contexto. Esto significa traducirlo a diferentes idiomas, adaptarlo para nuevas audiencias, usarlo para brindar apoyo a la práctica basada en evidencia y usarlo para alinear las habilidades existentes y los marcos de contratación.

Evaluar y valorar es comprender el punto de partida o demostrar el progreso realizado. Significa usar EntreComp para mapear acciones o recursos existentes, descubrir brechas de habilidades, identificar fortalezas y debilidades individuales, pero también reflexionar o evaluar el aprendizaje, usando EntreComp para autoevaluar el aprendizaje y demostrar la progresión.

Usar EntreComp para ayudar con la implementación de ideas o proyectos Significa diseñar aprendizaje o experiencias empresariales prácticas, diseñar desarrollo de habilidades y trayectorias profesionales o trayectorias de puesta en marcha, incorporar EntreComp o vincular otras competencias clave, establecer o mejorar las existentes. iniciativas de apoyo a la puesta en marcha, y para desarrollar organizaciones emprendedoras con EntreComp.

Reconocimiento de habilidades Se trata de utilizar EntreComp para reconocer el desarrollo de habilidades e identificar competencias profesionales, o para demostrar el impacto de programas o actividades.

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Competencias Entrecomp

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