Acreditación Internacional  

Lifelong Learning Programme by IBEC

La implementación de los estándares internacionales en la educación es un tema crucial en un mundo cada vez más interconectado. 

LLP by IBEC integra el estándar EntreComp para desarrollar el espíritu emprendedor en ciudadanos que aspiran emprender, innovar y convertirse en agentes del cambio.

       

Sobre EntreComp

¿Qué es EntreComp?

EntreComp es un marco de referencia completo, flexible y polivalente diseñado para ayudarte a comprender qué se entiende por espíritu empresarial como una competencia clave para el aprendizaje permanente y poder utilizarlo en tu trabajo.
  

Su objetivo es apoyar e inspirar acciones para mejorar la capacidad empresarial de los futuros emprendedores y empresarios 

  • 7 programas de formación.
  • 5 competencias transversales.
  • Conocimiento multidisciplinario.
  • Alineación con estándares europeos.
  • Certificación sin fecha de caducidad.

EDUCACIÓN EMPRESARIAL

Áreas de competencias

0

Estudiantes

0

Certificados

0

Casos de éxito

0

Positive Reviews

PROGRAMAS DE FORMACIÓNS


  • Administración y negocios.
  • Marketing digital.
  • Planificación de proyectos.
  • Analítica de datos.
  • Comercio electrónico.
  • Comunicación empresarial y liderazgo.
  • Pensamiento crítico, lógica y argumentación.

EntreComp

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

  • Iniciativa y liderazgo.
  • Trabajo en equipo y autoorganización.
  • Creatividad, comunicación y resiliencia.
  • Aprender a aprender y flexibilidad.
  • Responsabilidad en el cumplimiento de normas y tareas.
Lifelong Learning Programme by IBEC

¿Por qué escoger EntreComp?

El marco educativo de la Comisión Europea, EntreComp, crea una comprensión compartida de la competencia emprendedor-empresario y las habilidades y actitudes que lo conforman.


  • Iniciativa y liderazgo.
  • Trabajo en equipo y autoorganización.
  • Creatividad, comunicación y resiliencia.
  • Aprender a aprender y flexibilidad.
  • Responsabilidad en el cumplimiento de normas y tareas.

Ventajas

Emprendimiento como Competencia

El espíritu empresarial como una competencia es la capacidad de actuar sobre oportunidades e ideas para crear valor para los demás. EntreComp reconoce la oportunidad de ser emprendedor en cualquier situación: desde el currículo escolar hasta la innovación en el lugar de trabajo, desde las iniciativas comunitarias hasta el aprendizaje aplicado en la universidad.

Trabajo colectivo 

En el marco de EntreComp, la competencia emprendedora es tanto una capacidad individual como colectiva.

Competencia para la vida

Ser creativo o pensar en cómo hacer las cosas de nuevas maneras es igualmente relevante para progresar en su carrera o para generar nuevas ideas de negocios.

Tomar la iniciativa

Movilizar a otros y hacer que participen en su idea son habilidades útiles al  establecer una nueva empresa social.

Finanzas

Utilizar las finanzas de manera inteligente es relevante para su propia vida y para la planificación empresarial en una pequeña o mediana empresa (PYME).

EntreComp

Conceptos básicos de 

EntreComp

Identifica competencias

Identifica las competencias que hacen a alguien emprendedor. Luego, estos pueden usarse para apoyar el aprendizaje empresarial.

La rueda EntreComp

Ofrece una visión general de las competencias diferentes pero interconectadas.

Competencias

En su nivel más simple, EntreComp se compone de 3 áreas de competencia: Ideas y Oportunidades, Recursos, y en acción.

EntreComp

Competencias

15 Competencias de igual importancia

Las competencias son de igual importancia y están numeradas para permitir una fácil referencia, el orden no implica una secuencia una jerarquía. 

Adaptables y flexibles

Es razonable esperar que se haga más hincapié en algunas competencias que en otras, o que el modelo se adapte priorizando.

Un punto de partida sencillo

La rueda EntreComp puede verse como un simple punto de partida para comprender e interpretar qué se entiende por competencia emprendedora.

15 Competencias

EntreComp

Bloques de construcción EntreComp

Progresión

Un modelo de progresión con 8 niveles.

Autonomía

Con el aumento de la autonomía del alumno.

Adaptable

Adaptable a su contexto

EntreComp

Uso de EntreComp

EntreComp es un marco de 15 competencias empresariales, desglosadas en subprocesos claramente definidas a través de resultados de aprendizaje que se asignan a través de 8 niveles diferentes de progresión desde principiante hasta experto

  • 3 Áreas de competencias
  • 15 Competencias
  • 60 Hilos
  • 8 niveles de progresión

Conoce más

Estándar Internacional

EntreComp puede ayudarte a conseguir una serie de objetivos:

Movilizar a un grupo de usuarios significa captar el interés e inspirar la acción Incluye los subobjetivos para aumentar la conciencia y la comprensión sobre el espíritu empresarial como una competencia clave, la educación y el aprendizaje empresariales para crear una visión y un lenguaje comunes para los actores, y para iniciar asociaciones en el ecosistema local, tomando EntreComp como referencia.

Crear valor significa adaptar el marco EntreComp a su propio contexto. Esto significa traducirlo a diferentes idiomas, adaptarlo para nuevas audiencias, usarlo para brindar apoyo a la práctica basada en evidencia y usarlo para alinear las habilidades existentes y los marcos de contratación.

Evaluar y valorar es comprender el punto de partida o demostrar el progreso realizado. Significa usar EntreComp para mapear acciones o recursos existentes, descubrir brechas de habilidades, identificar fortalezas y debilidades individuales, pero también reflexionar o evaluar el aprendizaje, usando EntreComp para autoevaluar el aprendizaje y demostrar la progresión.


Usar EntreComp para ayudar con la implementación de ideas o proyectos Significa diseñar aprendizaje o experiencias empresariales prácticas, diseñar desarrollo de habilidades y trayectorias profesionales o trayectorias de puesta en marcha, incorporar EntreComp o vincular otras competencias clave, establecer o mejorar las existentes. iniciativas de apoyo a la puesta en marcha, y para desarrollar organizaciones emprendedoras con EntreComp.

Reconocimiento de habilidades Se trata de utilizar EntreComp para reconocer el desarrollo de habilidades e identificar competencias profesionales, o para demostrar el impacto de programas o actividades.

© Copyrights 2023. All rights reserved.